4月9日，佳木斯大學留省留市就業工作推進會暨佳木斯市“佳人聚佳”春季專場校園招聘專項工作部署會通過網絡視頻形式召開，按照省教育廳相關要求，落實學校穩就業工作專班部署，對畢業生就業工作，特別是留省就業和“佳人聚佳”春季專場校園招聘專項工作進行再部署、再推進。學校黨委副書記朱玉珠出席會議并講話。各學院就業工作主管副書記、學工辦主任、畢業生輔導員、招生就業處全體工作人員共79人參加了視頻會議。

 會上，朱玉珠指出，一要充分認清形勢。2022年就業形勢依然嚴峻，學校面臨畢業生規模增加、疫情影響不確定、 學生“慢就業”趨勢加劇等多方面的考驗，各學院要抓重點、快落地，繼續完善就業臺賬制度，精準掌握畢業生情況，重點做好就業困難群體幫扶工作。繼續強化服務，同時要根據實際情況，優化就業指導體系。二要提高思想認識。貫徹落實省委、省政府人才強省戰略，實施大學生留省就業創業促進計劃，以超常規舉措培養、留住、用好畢業生，千方百計推動更多畢業生留省就業創業，是高校義不容辭的責任。三要多措并舉促就業。學校推出了佳木斯大學職業發展和就業指導咨詢平臺、就業橋，大家要推廣好，讓學生用好，要探索新模式、完善工作體系。要以我校獲批17個教育部供需對接就業育人項目為契機，探索與用人單位的深入合作，要充分發揮各專業專家教授、一線教師的社會資源，進一步開拓就業市場。各學院要壓實責任，落實就業工作一把手工程，學校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的實施方案已經出臺，各學院要強化畢業生就業工作主體責任，學院黨政領導要帶頭走訪用人單位,開拓就業渠道和就業崗位。

會議強調要做好佳木斯市“佳人聚佳”春季專場校園招聘暨人才引進的宣傳動員工作，要專項推進、專項考核，切實把好事辦好。通過用心用情的就業服務工作和精準的幫扶，促進更多畢業生留在佳木斯，建設黑龍江，為新時代黑龍江全面振興全方位振興提供重要人才支撐。